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安丘市人民医院—和衷共济与百姓健康同行

7月5日  评论:0  标签:无   浏览量:629

建始建于1950年的安丘市人民医院,经过60多年的建设和发展,现已成为一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的现代化医院,2016年12月成功创建为三级综合医院。目前,医院编制床位1000张,实际开放床位1300张,年门诊量52.7万人次,出院患者6.9万人次。近年来,安丘市人医院坚持以病人为中心,以质量为核心,不断创新医院管理,强化内涵建设,持续提升医疗质量和服务水平,大力构建学习型医院、创新型医院、人文医院,积极打造潍坊市南部区域医疗中心。医院先后获得全国爱婴医院、全国百姓放心示范医院、山东省巾帼文明岗、潍坊市卫生应急与疾病控制工作先进集体、潍坊市三八红旗集体、安丘市卫生工作先进单位等荣誉称号。在山东品牌评价与创建工作委员会携多家主流媒体举办的“2017年度山东品牌创新价值典范”活动中,医院又被授予“山东省百姓满意典范医院”,席敦升院长同时被评为“山东省品牌创建杰出贡献者”。??

??加快发展基础建设造强势

??大手笔,大建设,大发展。近年来,安丘市人民医院不断加大资金投入,强化医院基础建设,着力为患者营造优美、便捷、温馨、和谐的就医环境。

??一方面,加快新院建设。北区新院分两期建设,总建筑面积21万平方米,设计床位2100张。现落成投入使用的一期工程,共开放床位700张,开设神经内科、神经外科等19个临床科室,放射科、CT室等9个医技科室,心内科、呼吸内科等22个门诊;以及1800平方米的康复治疗中心、1400平方米的健康体检中心、1400平方米的急诊急救中心,已于2016年5月1日投入使用。新院配备了当前世界最先进的诊疗设备,大幅提高了医疗技术水平,彻底改善了群众的就医环境。新院二期规划建筑面积126600㎡,目前正在施工,2018年整体竣工。医院现有南院、北区新院两个院区。南院建筑面积93666㎡,北区新院一期建筑面积79843㎡。

??另一方面,加强学科建设,成果丰硕,目前,胸外科已成为潍坊市级医学重点学科,心血管内科、普外科、骨科、呼吸内科、神经内科、妇科是潍坊市级临床重点专科,康复医学科、超声科、病理科是潍坊市级基础支撑学科,血液肿瘤内科被评为潍坊市第一批癌痛规范化治疗示范病房,中医针灸科被确定为第六批市级重点中医专科建设单位。医院能独立开展急诊PCI支架植入术,在上级医院专家指导下开展心脏冠脉搭桥手术,成熟开展胸腔镜、腹腔镜、宫腔镜、椎间孔镜、关节镜等各种微创手术,成立了神经血管介入、血管外科等一批新兴学科的专业组,介入治疗、微创手术成为医院的技术特色。2015年7月,医院入选中国医师协会"中国急性心肌梗死救治项目山东省pPCI医院"。

??同时,加大设备投入。医院已拥有德国西门子炫速双源CT、64排螺旋CT、3.0T磁共振、数字减影血管造影系统、大平板数字胃肠、直线加速器等大型医疗设备。

??医院还特别注重加强对外交流协作,提高综合服务能力。为促进优质医疗资源下沉到基层,方便群众就医,医院与山东省肿瘤医院联合设置于金明院士专家工作站;成为山东中医药大学医疗集团理事单位;与北京协和医院、解放军总医院(301医院)等20多家一流医院开通远程会诊;与上海交大附属九院、潍医附院、齐鲁医院青岛分院、青岛阜外医院等建立良好的合作关系,加强技术和人才方面的交流;承办了潍坊市医学会运动医学、核医学、临床输血、心血管外科、普外科等专业学术年会,邀请著名专家、教授举办学术讲座,学术氛围浓厚。医院对景芝、红沙沟等10家乡镇卫生院实行对口支援,派驻医疗专家定期坐诊,免费为其培养进修医生,建立了包括远程病理诊断、医学影像诊断、会诊、病例讨论等服务功能的基层远程医疗系统。

??多点着力作风建设扬正气

??作风建设的号角吹响的那一刻起,有着多年从医经历的席敦升院长深深认识到,医疗行业的作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关,是新时期反映经济社会发展和党群、政群关系的重要社会窗口,卫生行业作风状况,直接影响到党和政府的威信和形象。他提出,加强医院行业作风建设,必须紧抓不放,时时抓、事事抓。

??以落实党风廉政建设主体责任为抓手,建立健全领导体制和工作机制;组织层层签订责任书,他与班子成员、班子成员与分管科室、科室与职工层层签订党风廉政建设责任书,切实增强抓好作风建设的紧迫感和责任感,不断增强医院党员廉洁从业意识。

??组织开展“树立医疗行业新风,纠正损害群众利益行为”专项整治活动,把学习贯彻国家卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》纳入活动内容。通过学习动员、自查自纠、签订承诺书、定期督导检查、公布投诉电话、强化社会监督等形式,把作风建设情况作为一项经常性工作来抓,对违反工作纪律的人员进行了通报处罚,对发现的问题进行了彻底整改。

??在党的群众路线教育实践活动中,该局组织全体党员集中学习8次,带队参观廉政警示教育基地,;围绕“四风”问题积极查找党委班子和个人问题,认真撰写对照检查材料,认真贯彻落实中央“八项规定”,严格规范办公用房、公务接待、公务用车等事项,及时清理公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况,各项工作取得明显成效。

??履职尽责公益惠民赢口碑

??金杯银杯不如老百姓的口碑。一个医院的发展绝不仅仅是利润的攀升,它的内涵是“救死扶伤人道主义”精神的凝结和升华。安丘市人民医院一班人本着“取之社会,用之社会”的公益理念,以履行社会责任为己任,德行并重,回馈社会,用实际行动诠释了当代医院的社会责任,为全市的经济发展及和谐社会建设做出了应有的贡献,赢得了政府的高度评价和人民群众的广泛赞誉。

??近年来,医院一班人积极参与开展“包村联户”工作,为大汶河旅游开发区埠南头村、兴安街道白芬子村累计投入10多万元,新建标准化办公场所1处、硬化道路、修建蓄水池;积极开展结对帮扶,2017年中秋前为6户贫困户送去慰问金1200元,元旦前为3户特困户送去购煤款1500元。

??在做好直接联系服务群众工作基础上,针对群众反映强烈的“看病贵、看病难”等问题,该院长期组织医院专家、党员医务人员下乡开展义诊活动,为基层群众进行免费体检、健康咨询及政策宣传,每年义诊30余次,为病人解决实际困难。同时,为提高基层卫生院的医疗水平,让群众享受高质量的医疗服务,席敦升院长亲自带队到乡镇卫生院开展结对帮扶工作。该院与13家卫生院组建医疗联合体,开通双向转诊绿色通道,并派出资深医疗专家定期到卫生院坐诊,为卫生院免费进修培训医护人员。

??同时,他们特别重视加强与上级医院的联系,与北京协和医院、301医院等20多家知名医院开通远程会诊,与山东省肿瘤医院合作建立于金明院士专家工作站,加入山东中医药大学医疗集团,联合青岛阜外医院开展救治先心病患儿大型义诊,举办上海博士专家团回乡大型义诊,使群众在家门口就可以享受国内一流专家的高水平服务。

??顺势而为精心管理提质效

??2016年12月28日,对安丘市人民医院来说是一个特殊的日子。山东省卫计委正式公布安丘市人民医院达到三级乙等综合医院评审标准,确定按照三级乙等综合医院管理,并颁发了医院等级证书和标牌,标志着安丘市人民医院成功晋升为三级综合医院,至此,安丘作为一个县级市,拥有了第一家三级综合医院。

??等级医院评审,是国家卫生行政部门对医院依法执业、医疗质量和安全、医疗技术水平、医疗人才队伍建设、医疗教学与科研、医疗服务、医德医风、医院运营管理等执业活动的综合评价;是对医院综合实力的全面考量。该院以此为契机,顺势而为,从严从细,加强医院内涵建设,提升医疗质量和安全,强力推动医院精细化管理提质增效。

??一年来,安丘市人民医院团结担当的1982名干部职工,在院班子的带领下攻坚克难,有序展开了三级综合医院迎评工作,建立健全了质量管理组织体系、质量管理制度体系、质量管理指标体系、质量管理监督体系、质量安全保障体系、综合质量考评体系。结合医院标准化建设,修订完善了质量管理制度、工作流程、应急预案和诊疗规范等共计564项,为医院规范化管理提供了制度保障。重视平均住院日管理,实施临床路径单病种质量管理、开展多学科会诊、加强围手术期管理等一系列措施,有效降低了平均住院日减轻了群众就医负担。深化优质护理,强化护士长三查房制度,稳步提升整体护理水平。医院重视文化建设:用文化活动熏陶人、用发展目标鼓舞人、用服务理念引导人、用绿色环境影响人,形成了有特色的医院文化,成为医院发展的动力。在此基础上,医院持续推进志愿者服务,坚持医院公益性,认真完成政府各项指令性任务。

??在创建三级综合医院过程中,全院职工表示感受到了标准化建设给医院带来的变化,医院的管理理念、发展意识有了新的转变,职工精神风貌、团队意识有了新的改观;医院质量管理、医疗水平有了新的提高;医院内涵建设、综合能力有了新的发展;社会群众满意、行业形象有了新的改善,迎接医院标准化建设评审、评价,给医院留下一笔宝贵的精神财富,成为医院精细管理的助推器和持续发展的动力源。

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